Vyplatí sa vám zamestnanec – inštalatér?
Prvý zamestnanec alebo pomocník je pre živnostníka najväčší krok. Pozrite sa, koľko musí vyfakturovať, aby pokryl mzdu, odvody, platenú dovolenku, dodávku a váš čas na jeho vedenie, koľko zarobíte pred zdanením a po ňom a kedy sa vám vrátia počiatočné náklady. Slovenské pravidlá na rok 2026.
sadzby na rok 2026
Prvý zamestnaný remeselník v remesle inštalatér so mzdou 9,20 € na hodinu v hrubom musí pri 85 % fakturovateľného času vyfakturovať aspoň 27 € za hodinu, kým zarobí na mzdu, odvody, platenú dovolenku, dodávku a váš čas na jeho vedenie.
Krok 1 z 3 · Zamestnanec
Pomocník: čo mu dnes platíte.
Čo zaplatí zákazník za hodinu práce zamestnanca, bez DPH.
Odvody zamestnávateľa 36,2 %, platená dovolenka a sviatky, náhrada príjmu pri PN, stravovanie, poistenie, náradie a dodávka sú započítané rovnako ako v teste ceny práce zamestnanca.
Zamestnanec musí vyfakturovať aspoň
90 %pracovného času
35,6 hodín týždenne z 40
Zisk za rok pred zdanením
-1 768 €
Po zdanení
-1 440 €
Ako živnostník navyše k typickému zisku z kalkulačky hodinovej sadzby: odvody a daň z príjmov z posledných eur, so skutočnými výdavkami, lebo so zamestnancom obrat zvyčajne prekročí 50 000 €.
Počiatočné náklady 4 500 € sa vám vrátia po
S týmito číslami nikdy: zamestnanec je v strate.
- Hodinová sadzba na bod zvratu pri 85 % fakturovateľného času
- 27 €/h
- Zamestnanec stojí ročne
- 35 788 €
- Váš čas na vedenie ročne
- 3 466 €
- Tržby za rok bez DPH
- 37 485 €
Všetky sumy bez DPH.
Orientačný výpočet bez záruky. Čísla ukazujú, čo si vyžaduje zdravá a zisková firma.
Bidmio pre inštalatérov
Od prvého telefonátu po zaplatenú faktúru: ponuky, výkazy hodín, materiál a faktúry v jednom systéme pre inštalatérov. Pozrite sa, ako to funguje v bežnom týždni.
Telo je váš najdôležitejší nástroj a nové si nekúpite
Remeslo je ťažká fyzická práca. Kolená, chrbát a plecia nevydržia 45 rokov na lešení a keď povedia dosť, nikto vám nezaplatí. Musí to zaplatiť hodinová sadzba, kým ešte vládzete.
- 64 r. 2 m.Toľko je dôchodkový vek ročníka 1968. Pre mladších sa zvyšuje so strednou dĺžkou života a štát ho oznamuje vždy šesť rokov vopred.
- 52 %pracovníkov v stavebníctve malo za posledný rok bolesti chrbta a 54 % bolesti ramien, krku alebo rúk. Stavebníctvo patrí v EÚ k odvetviam s najvyšším výskytom týchto ťažkostí.
- 16,53 €na deň dostane živnostník s minimálnymi odvodmi od 4. dňa PN, prvé tri dni len 7,52 €. Zvyšok nájomného, splátok a auta platíte z úspor.
- ≈ 515 €mesačne je štátny dôchodok po 40 rokoch s minimálnymi odvodmi, v dnešných peniazoch, podľa vzorca Sociálnej poisťovne. Paušál a minimálne odvody šetria dnes, chýbajú neskôr.
Prepočítajte si to: ak chcete prestať v 60 namiesto 66, musíte si šesť rokov platiť sami. Pri 1 400 € mesačne je to vyše 100 000 € pred infláciou. Tie peniaze môžu prísť len z jedného miesta: z vašej hodinovej sadzby v rokoch, keď vám telo ešte slúži.
Nízka cena nie je cesta k dobrému životu. Každú hodinu, ktorú predáte lacno, zaplatíte neskôr telom, dôchodkom a voľným časom.
Odkiaľ sú čísla?
Každé číslo v teste je buď verejná sadzba, alebo odhad, pri ktorom to píšeme. Kliknite na pole a uvidíte prečo a príklad z praxe.
Hodinová mzda v hrubom
Východisko je rovnaké ako v teste ceny práce zamestnanca: odhad Bidmia pre malé firmy medzi minimálnym mzdovým nárokom pre kvalifikovanú prácu a priemerom kvalifikovaných robotníkov a remeselníkov podľa Štatistického úradu, pri pomocníkovi blízko minimálnej mzdy 915 €. Odvody zamestnávateľa, platená dovolenka a sviatky, náhrada pri PN a stravovanie sa pripočítajú presne ako v teste ceny práce.
Z praxe: Dobrý remeselník z väčšej firmy často čaká o 1 až 2 € na hodinu viac, ako ste rátali. 1 € na hodinu navyše vás s odvodmi a platenou dovolenkou stojí asi 2 800 € ročne.
Zdroj
- MPSVR SR: minimálna mzda 915 € a minimálne mzdové nároky v roku 2026 (2. stupeň 1 031 €, 3. stupeň 1 147 €)
- Štatistický úrad SR, DATAcube np3106rr: kvalifikovaní pracovníci a remeselníci (SK ISCO-08 trieda 7) zarábali v roku 2025 priemerne 1 691 € mesačne v hrubom
- Slov-Lex: zákon č. 461/2003 Z. z., § 130 až § 137 sadzby poistného (zamestnanec 9,4 %, zamestnávateľ 25,2 %); zdravotné poistenie 5 % a 11 % podľa zákona 580/2004 Z. z., § 12 a § 38ezk
Hodinová sadzba za zamestnanca
Čo zaplatí zákazník za hodinu práce zamestnanca, bez DPH. 25 € za remeselníka je rovnaké východisko ako „vaša sadzba dnes“ v kalkulačke hodinovej sadzby a 18 € za pomocníka ako v teste ceny práce. Oboje sú odhady Bidmia, zadajte svoje ceny. So zamestnancom obrat zvyčajne prekročí 50 000 € a musíte sa registrovať pre DPH, preto ceny zadávajte bez DPH.
Z praxe: Mnohí účtujú za zamestnanca rovnako ako za seba, aby to bolo jednoduché. Ale keď účtujete 22 € za maliara, ktorý vás stojí 23 € na fakturovanú hodinu, na každej jeho hodine strácate.
Fakturovateľný čas
Podiel pracovného času zamestnanca, ktorý viete vyfakturovať. Dovolenka, sviatky a choroba už sú odpočítané. Východisko je odhad Bidmia z testu ceny práce: 85 % pre remeselníka a 75 % pre pomocníka. Je to najdôležitejšie číslo: bod zvratu ukáže, ako nízko môžete ísť.
Z praxe: Ak zamestnanec pol dňa týždenne čaká na materiál alebo na vás, kým mu ukážete ďalšiu prácu, 10 % fakturovateľného času je preč a zo zisku 3 400 € je strata.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Váš čas navyše na vedenie
S prvým zamestnancom sa stanete zamestnávateľom: písomná pracovná zmluva, prihláška do Sociálnej a zdravotnej poisťovne, mzdy a odvody každý mesiac, BOZP, plánovanie, zaúčanie a kontrola práce. 2 hodiny týždenne je odhad Bidmia, počítaný hodnotou vašej hodiny. Nejde sa tomu vyhnúť tým, že ho necháte robiť na živnosť: závislá práca patrí do pracovného pomeru.
Z praxe: V pondelok ráno musí zamestnanec vedieť, kam ide, čo má vziať a čo ste so zákazníkom dohodli. Ak vám zo stavby volá trikrát denne, je to ľahko hodina týždenne, ktorú nevyfakturujete.
Zdroj
- Slov-Lex: Zákonník práce č. 311/2001 Z. z., znenie 2026 (§ 85 pracovný čas najviac 40 hodín, § 103 dovolenka 4 a 5 týždňov, § 152 stravovanie)
- Slov-Lex: zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, znenie od 1. 9. 2026 (§ 21 vznik poistenia SZČO od 6. mesiaca a hranica 10,5-násobku životného minima podľa zákona 122/2026 Z. z., § 37 nemocenské, § 63 a § 66 dôchodok, § 138 vymeriavací základ)
- Slov-Lex: zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, znenie od 1. 1. 2023
Hodnota vašej hodiny
Hodina strávená vedením je hodina, ktorú nevyfakturujete. Východisko je sadzba, ktorú kalkulačka hodinovej sadzby vypočíta pre vaše remeslo pri 1 400 € čistého mesačne. Ak administratívu robíte len večer, môžete zadať nižšiu hodnotu.
Z praxe: Dve hodiny vedenia týždenne pri 31 € sú asi 2 800 € ročne: skoro toľko, koľko maliarovi zarobí prvý zamestnanec.
Zobraziť ďalšie vysvetlenia (5)
Náradie a pracovné oblečenie na začiatku
Osobné náradie, ochranné pomôcky a pracovné oblečenie, ktoré musíte kúpiť skôr, ako zamestnanec začne. Priebežná obnova už je v ročných nákladoch. 1 200 € pre remeselníka a 400 € pre pomocníka sú odhady Bidmia.
Z praxe: Ďalšia sada akumulátorového náradia s batériami, rebrík a pracovná obuv ľahko stoja 1 000 až 1 500 € skôr, ako vyfakturujete prvú hodinu.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Akontácia dodávky na začiatku
Akontácia leasingu, regály a polep, ktoré zaplatíte skôr, ako dodávka vyjde. Mesačná prevádzka dodávky už je v ročných nákladoch z testu dodávky, takže tu ide o peniaze na začiatku. 3 000 € je odhad Bidmia. Pomocník zvyčajne jazdí s vami.
Z praxe: Leasing často chce 10 až 30 % ceny ako akontáciu, k tomu regály a polep. Peniaze musia byť na účte skôr, ako zamestnanec vyfakturuje prvú hodinu.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Nábor
Inzerát na pracovnom portáli, prípadne personálna agentúra, a váš čas na pohovory a skúšobný deň. 300 € pre remeselníka a 100 € pre pomocníka sú odhady Bidmia.
Z praxe: Tri pohovory a skúšobný deň ľahko zaberú celý pracovný deň vášho času. Pri vašej sadzbe je to vyše 240 €, aj keď je inzerát zadarmo.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Úspešnosť ponúk
Podiel ponúk, na ktoré zákazník povie áno. Veľmi sa líši podľa remesla a zákazníkov, domácnosti si často pýtajú viac ponúk. 30 % je odhad Bidmia. Pozrite sa do svojej pošty: koľko z posledných 10 ponúk bolo zákazkou?
Z praxe: Pri úspešnosti 30 % pošlete 10 ponúk, aby ste získali 3 zákazky. Ak zamestnanec potrebuje 3 zákazky mesačne navyše, je to asi 10 ponúk navyše.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Hodiny na jednu ponuku
Obhliadka, cesta, zameranie, výpočet a napísanie ponuky. 1,5 hodiny je odhad Bidmia pre bežnú zákazku; veľké zákazky trvajú oveľa dlhšie.
Z praxe: Obhliadka 20 minút od vás, pol hodiny u zákazníka a pol hodiny večer za kuchynským stolom sú už 1,5 hodiny na jednu ponuku.
Odhad Bidmia podľa typických čísel. Upravte si ho podľa seba.
Všetky zdroje
- MPSVR SR: minimálna mzda 915 € a minimálne mzdové nároky v roku 2026 (2. stupeň 1 031 €, 3. stupeň 1 147 €)
- Štatistický úrad SR, DATAcube np3106rr: kvalifikovaní pracovníci a remeselníci (SK ISCO-08 trieda 7) zarábali v roku 2025 priemerne 1 691 € mesačne v hrubom
- Slov-Lex: zákon č. 461/2003 Z. z., § 130 až § 137 sadzby poistného (zamestnanec 9,4 %, zamestnávateľ 25,2 %); zdravotné poistenie 5 % a 11 % podľa zákona 580/2004 Z. z., § 12 a § 38ezk
- Slov-Lex: zákon č. 222/2004 Z. z. o DPH, znenie 2026 (§ 4 registrácia pri obrate 50 000 €, § 25a nevymožiteľná pohľadávka, § 27 sadzby 23 %, 19 %, 5 %)
- Slov-Lex: Zákonník práce č. 311/2001 Z. z., znenie 2026 (§ 85 pracovný čas najviac 40 hodín, § 103 dovolenka 4 a 5 týždňov, § 152 stravovanie)
- Slov-Lex: zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení, znenie od 1. 9. 2026 (§ 21 vznik poistenia SZČO od 6. mesiaca a hranica 10,5-násobku životného minima podľa zákona 122/2026 Z. z., § 37 nemocenské, § 63 a § 66 dôchodok, § 138 vymeriavací základ)
- Slov-Lex: zákon č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, znenie od 1. 1. 2023
- Finančná správa SR: sadzba dane z príjmov fyzickej osoby za rok 2026 (15 % pri príjmoch z podnikania do 100 000 €, inak 19–35 %)
- Sociálna poisťovňa, 8. 10. 2026: odvody SZČO v roku 2026 (min. 303,11 €, max. 5 557,26 €, mikroodvod 131,34 €, hranica 2 876,90 €)
sadzby na rok 2026
Sadzby sa menia každý rok. Čísla aktualizujeme, keď vyjdú nové, ale svoje čísla si vždy overte s účtovníkom.
Kedy sa oplatí zamestnať prvého človeka?
Keď viete jeho hodiny vyfakturovať za cenu, ktorá pokryje mzdu, odvody zamestnávateľa 36,2 %, platenú dovolenku a sviatky, náhradu pri PN, stravovanie, dodávku a váš čas na jeho vedenie. S typickými číslami musí zamestnaný maliar pri 25 € za hodinu vyfakturovať okolo 80 % pracovného času, takže na slabšie týždne nezostáva veľa priestoru. Preto veľa firiem účtuje za hodinu zamestnanca viac. Ak nemáte prácu, je v strate.
Čo je bod zvratu pri zamestnancovi?
Podiel pracovného času, ktorý musí zamestnanec vyfakturovať, kým tržby pokryjú všetky náklady. Pod bodom zvratu firma každý týždeň stráca, nad ním zarába. Kalkulačka ho ukáže v percentách aj v hodinách týždenne.
Nemôžem si namiesto zamestnanca zobrať živnostníka?
Len na skutočnú subdodávku: samostatnú zákazku, ktorú robí na vlastnú zodpovednosť, so svojím náradím a v svojom čase. Ak pre vás pracuje osobne, podľa vašich pokynov, vo vašom mene a vo vzťahu podriadenosti, ide o závislú prácu, ktorá sa smie vykonávať len v pracovnom pomere alebo na dohodu. Inak ide o nelegálne zamestnávanie a hrozí pokuta od inšpektorátu práce aj doplatenie odvodov.
Prečo počítate aj môj čas?
Prvý zamestnanec stojí aj váš čas: mzdy, plánovanie, zaúčanie a kontrolu práce. Ak na to minúte dve hodiny týždenne, tie hodiny sami nevyfakturujete. Kalkulačka ich počíta vašou sadzbou z kalkulačky hodinovej sadzby. Ak to robíte len večer, nastavte hodiny na 0.
Čo musím urobiť, skôr ako niekoho zamestnám?
Uzatvoriť písomnú pracovnú zmluvu, prihlásiť sa do registra zamestnávateľov Sociálnej poisťovne najneskôr deň pred tým, ako začnete zamestnávať, a zamestnanca prihlásiť do Sociálnej poisťovne najneskôr pred nástupom do práce. Ďalej ho prihlásiť v jeho zdravotnej poisťovni, registrovať sa na daňovom úrade ako platiteľ dane zo závislej činnosti a zabezpečiť BOZP a pracovnú zdravotnú službu.
Ukladáte moje čísla?
Nie. Všetko sa počíta vo vašom prehliadači a na server sa nič neposiela. Odkaz na zdieľanie obsahuje len typ zamestnanca, mzdu, sadzbu, fakturovateľný čas a váš čas na vedenie.
Upozornenie
Všetky výpočty sú orientačné a bez záruky správnosti. Bidmio za výsledok neručí a výpočet nie je daňové, účtovné ani právne poradenstvo. Čísla ukazujú, čo si vyžaduje zdravá a zisková firma podľa zadaných predpokladov a typických sadzieb na rok 2026. Vaša situácia sa môže líšiť, preto si čísla pred rozhodnutím vždy overte s účtovníkom alebo daňovým poradcom.